Latihan Tes Kompetensi Manajerial PPPK Guru beserta Jawaban

Daftar Isi

Oke langsung saja berikut latihan soal tes kompetensi manajerial PPPK Guru. Pada Tahun 2021 mendatang pemerintah akan membuka rekrutmen seleksi Guru PPPK Secara massal. Oleh karena itu segera persiapkan diri dari sekarang baik persiapan administrasi maupun Kompetensi mapel yang diampu.

Saat ini kemendikbud masih menunggu proses verifikasi data Guru di info gtk terkait dengan kualifikasi Pendidikan S1/D4 mata pelajaran yang diampu.

Selain itu Proses Database GTK non PNS Sesuai kebutuhan guru pada satuan pendidikan masin menunggu pengiriman dari pemerintah daerah setempat.

Berdasarkan materi Ujian Seleksi P3k Tahun 2021 mendatang, bahwa tidak ada tes kompetensi dasar. Namun Uji atau tes lebih ke menguji komptensi guru masing-masing sesuai mata pelajaran yang diampunya.

Materi Ujian Seleksi PPPk Tahun 2021 mendatang meliputi Tes komptensi Teknis, Manajerial, sosio-kultural dan wawancara.

Oleh karena itu teman-teman guru harus mulai belajar dari sekarang agar bisa lolos seleksi P3K tahun 2021. Kabar gembiranya, kemendikbud akan bekerja sama dengan BKN menyedikan fasilitas Simulasi PPPk sehingga teman-teman guru bisa belajar sepelum Tes dimulai.

Kisi Kisi Soal-soal simulasi P3k tahun 2021 akan disesuaikan dengan materi ujian sesuai kompetensi teknis Guru. Oleh karena itu jangan sampai teman-teman guru tidak mengikuti kegiatab simulasi ini.

Untuk teknis atau cara simulasi akan laman ini bagikan jika sudah ada pengumuman resmi dari kemendikbud.

Soal Kompetensi Manajerial PPPK

Sembari menunggu soal-soal simulasi PPPK dari kemendikbud, berikut laman guru-id bagikan contoh soal dan jawaban komptensi Manajerial p3k tahun 2019 dilengkapi dengan pembahasan.

Ingat soal yang laman ini bagikan hanyalah referensi, karena Soal yang sesuai dengan kisi-kisi masih menunggu dari kemendikbud.

Berdasarkan informasi terkini, bahwa soal kompetensi Manajerial berjumlah 30 butir soal.

Jadikan soal berikut sabagai bahan belajar saja, dan tetap mencari referensi lain dari situs2 resmi kemendikbud.

 1.      Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota

tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :

a.             Bekerja sendiri yang penting tugas selesai

b.      Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja

c.       Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi

d.      Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya

e.       Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya

2.      Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab
sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang di

anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah....................................................................................................... a. Menolak permintaan

direktur tersebut

b.      Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda

c.       Menerima permintaan tersebut dengan senang hati

d.      Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur

e.       Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda

3.      Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima

sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses
tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah.....

a.       Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu

b.      Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi

c.       Mempertimbangkan tawaran itu

d.      Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan

e.       Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

4.      Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut!

1.       Mengetahui jalannya program

2.       Mengetahui hasil pekerjaan

3.       Memberikan motivasi kerja

4.       Membagi pekerjaan

5.       Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan pegawai

6.       Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai

Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling
ditunjukan nomor...

A. 1,2,6 B.

1, 2, 3 C. 2,

3, 4 D. 1, 2,

4

E. 4, 5, 6

5.      Kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah ...

a.       Kemampuan personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management

b.      Kemampuan teknis melebihi lower management

c.       Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan
manusiawi

d.      Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi

e.     Konseptual melebihi top management

Untuk mendownload soal lengkap silahkan melalui Tautan dibawah.

Demikianlah informasi yang dapat saya sampaikan melalui postingan ini. Semoga bermanfaat.